Description

1. Als HR Generalist (m/w/d) liegt Dir das Wohl der Mitarbeitenden besonders am Herzen. Du lebst und agierst nach unseren Werten und berätst als kompetente Kontaktperson unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte
2. Personelle Maßnahmen setzt Du eigenständig und hands-on um. Von der Vertragserstellung und -änderung über das Onboarding bis hin zu disziplinarischen Maßnahmen und dem Offboarding. Du steuerst den gesamten Prozess von der Anfrage bis zur finalen Umsetzung und stellst eine reibungslose operative Abwicklung sicher
3. Du pflegst unsere HR-IT-Systeme, stellst die Datenqualität der Personalstammdaten sicher und bereitest aussagekräftige Reportings und Statistiken für das Management auf.
4. Du bearbeitest selbständig arbeitsrechtliche Fragestellungen und Themen
5. Du arbeitest eng mit unserem gesamten HR-Team zusammen, um die Führungskräfte bestmöglich zu unterstützen
6. Du unterstützt bei Bedarf HR-Projekte, z. B. die Optimierung des Onboarding-Prozesses oder Einführung neuer HR-Systeme.

1. Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal mit
2. Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, einschließlich der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen sowie Personaladministration
3. Du hast bereits Erfahrung im Umgang mit Personalmanagementsystemen/-tools, idealerweise SAP SuccessFactors oder Workday
4. Eine strukturierte Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich
5. Du bist flexibel, belastbar und lebst eine Hands-on-Mentalität
6. Dir ist eine gute Zusammenarbeit im Team sehr wichtig
7. Du handelst proaktiv, verfügst über analytische Fähigkeiten und konzeptionelle Stärke

1. 30 Tage Urlaub pro Jahr
2. Zuschuss zur Wellpass Fitness Card sowie weitere attraktive Mitarbeitervorteile
3. Betriebliche Altersvorsorge
4. Ein spannendes und professionelles Arbeitsumfeld mit herausragenden Karrierechancen
5. Umfassende und vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten