Description

Ein etabliertes Schweizer Industrieunternehmen mit Sitz im Mittelland und mehreren Standorten in Europa sucht eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit zur Verstärkung des HR-Teams. Unser vertrauter Kunde steht für Qualität, Innovation und eine werteorientierte Unternehmenskultur.

Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche HR-Administration entlang des Employee Lifecycle (Ein- und Austritte, Vertragswesen, Mutationen, Zeugnisse etc.), ausgenommen Lohnverarbeitung
• Betreuung und Pflege der Zutritts- sowie Zeiterfassungssysteme
• Absenzen-, Ferien- und Arbeitszeitmanagement
• Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Partnern und Behörden
• Selbstständige Durchführung des Rekrutierungsprozesses inkl. Vorselektion und Interviewführung
• Organisation von Mitarbeiterevents, Trainings und Seminaren sowie Koordination von Firmengeschenken
• Stellvertretung der HR-Leitung bei Abwesenheiten (Priorisierung, Freigaben, Ansprechpartner für Führungskräfte)
• Mitwirkung in HR- und Organisationsprojekten (z.B. Prozessoptimierung, Einführung neuer Tools, People & Culture-Initiativen)

Ihr Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) als HR-Generalist/in mit Fokus auf Administration und Rekrutierung
• Abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (z.B. HR-Fachausweis oder gleichwertig)
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1), fliessendes Englisch zwingend erforderlich, Französisch von Vorteil
• Versierter Umgang mit MS Office; idealerweise Erfahrung mit Abacus und Calitime
• Selbstständige, diskrete und zuverlässige Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, Ausdauer und einer positiven Grundhaltung